lunes, 7 de septiembre de 2015

DSM-IV



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FLORENCE NIGTHINGALE

APORTES DE FLORENCE NIGTHINGALE  A LA ENFERMERÍA


        
  •           Reformó las condiciones sanitarias de los hospitales militares.
  •            Recluto un ejército de enfermeras voluntarias.
  •           Bajo la tasa de mortalidad de un 42 % al 2%.
  •           Organizó un sistema para enviar dinero a las familias  los soldados.
  •           Introdujo juegos y sala de lecturas para los convalecientes.
  •           Es la primera vez que una enfermera establece como y que debe hacer una enfermera.
  •    Plantea que las enfermeras tienen un papel propio que cumplir como “controladoras” de factores medioambientales para promover la salud.
  •           Plantea un código deontológico desde un punto de vista religioso y moral.
  •           Las enfermeras reciben un título y son reconocidas por su aportación a la sociedad (implanta un horario y que las enfermeras han de ser remuneradas económicamente)
  •           Impulsa la formación para:Enseñar a las enfermeras para que estas enseñen a las futuras profesionales.
  •           Formar líderes para la gestión de cuidados en hospitales. 
  •           Remuneración por el trabajo realizado
  •           Igualdad de oportunidades sociales
  •           Código de conducta
  •           Formación sistematizada
  •           Descripción de los fenómenos de la disciplina
  •     Ella fue una innovadora en la recolección, tabulación, interpretación y presentación gráfica de las estadísticas descriptivas;
  •           Mostró como la estadística proporciona un marco de organización para controlar y aprender, y puede llevar a mejoramientos en las prácticas quirúrgicas y médicas.
  •           También desarrolló una Fórmula Modelo de Estadística Hospitalaria para que los hospitales recolectaran y generaran datos y estadísticas consistentes.
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